第50章十万毛利都是少的(1 / 2)

周浩知道许多后世知名的服装品牌是这种加盟模式,未来几年甚至十几年都经久不衰。

以纯就是其中之一,而且现在加盟能赶在它提速之前上车,明年应该就是以纯飞速发展的元年。

听周浩说完,周爸满脑子疑惑,怯怯地问:“要开这么一家店得多少钱”

“几十万吧。”周浩说的轻描淡写。

周爸周妈吓了一跳。

周浩上报给家里的收入,一次是卖歌的十万,一次是卖外挂的十块也就二十八万,周家也没什么家底。

周浩怕爸妈打退堂鼓,马上又说:“实话跟你们说,我已经租好店铺了,公司也下来考察了,不出意外,这几天就会出结果。”

“你这孩子”周妈一下就坐不住了,“这么大事怎么不跟爸妈商量一下”

周浩笑了笑,“商量也没用,你俩肯定不同意,现在你们要不同意,八月底我就要去京城上学,也不能开店,投入的十万块钱就得打水漂。”

按上一世的人生轨迹,爸妈年底就会下岗,所以,他们拼命想捍卫的工作,却没一点用,所以周浩才会借家庭聚会给父母刨坑,逼他们放弃工作,接受开专卖店的事实。

周爸周妈终于弄清了专卖店的运作模式,又听周浩已开始运作,如果自己不答应,十万块钱就得打水漂,老两口马上妥协。

周爸一脸纠结地说:“既然这样,爸就听你安排,你说啥时候申请下岗”

周浩看着爸妈一脸认真地说:“当然越快越好,最好明天就申请,然后直接请长假等正式下岗通知下来。”

“这么急”周爸周妈交换了一个眼神,马上问:“一下闲下来,我跟你妈都不知道干啥”

“去培训。”周浩说:“一旦审核通过,就得两到三人去粤省东城培训,我觉得你们有必要参加,了解更具体的运作流程。”

接着周浩又说:“另外还需要招个有经验有能力的店长,负责店里日常管理,责任很大,而且这个人年纪还不能太大。”

周妈马上问:“这店长得开多少工资”

“如果经验丰富,至少得一千五。”周浩说:“这个人很关键,如果做得好,给两千也不为过”

“这么高”周妈惊呼一声:“都赶上我跟你爸两个人了”

周浩点点头:“妈,不能这么比,店长得管理这个投资几十万的店铺、手下还有六到八个促销员、每月至少二十万的营业额,如果店长干得好,每个月多卖几万、十几万也不是难事。”

周浩明白专卖店与专卖店的差别,即便是同一品牌,不同的专卖店,进这家店可能没有购物想法,但进另一家店,可能会被热情耐心的促销感动,忍不住掏钱消费,一个好店长对营业额有决定性作用。

周爸一听每月二十万的营业额,一脸震惊地问:“专卖店进货是几折”

“五折左右。”

“那一个月就是十万的毛利”周爸更是震惊。

周浩毫不在意地说:“十万毛利都是少的,每月几千块的房租,再加上水电、税收,成本就一万多,还有员工工资,每个月至少得四、五万,二十万营业额,月纯盈利连三万都够呛做到。”

预估每个月三万的纯利,已经让周爸周妈心跳加速,但在周浩看来,每个月二十万营业额根本并不算高。

上一世姚安以纯专卖店开业,人气爆棚连试衣间都要排队,这种极端火爆状态,持续半年才稍稍降温,但即便如此,每到周末,店里依旧是人山人海。

这样一算,每个月三十万的营业额也不是难事。

这时周妈突然说:“浩子,让你小姨做店长行吗她做这么多年服装生意,有经验,还是自家人也信得过。”

周浩眉头紧皱马上拒绝:“不行我小姨嫉妒心重,咱家生意绝对不能交给她管理”

周爸也点头赞同,“老婆,秋桂她不光心眼小嫉妒心强,说话还尖酸刻薄,浩子也说了,店长这个职位最重要的是管理统筹,秋桂没这个本事以她的性格还没带好下属,下属受不了先不干了。”

周浩冲老爸竖了大拇指:“老爸说得对,小姨绝对不行。”

周爸挠挠头:“老周家也没合适的人选,唉,这事还真头大。”

周妈也是叹息:“李家也找不出合适的,何况这个人还要去东城培训,得提前找好,要是临时找,万一撂挑子不干就麻烦了”

一想到这儿,周浩也有些头大。

“我觉得你弟妹不错。”周爸想了半天,突然说出一句。

周妈眼睛顿时一亮。

“默默他妈确实不错,从她嫁进李家到现在,老公、孩子、公公婆婆,各方面都操持的很好,虽然赚钱不多,她在外面找活,从来没闲着。”

周浩仔细回亿小舅妈,为人处世确实没得说,对外公外婆也很好,就是不知小舅妈工作能力怎么样

当周浩说出自己的疑惑时,周妈马上说:“众力超市刚开业,你小舅妈就去做销售员,做了三个月就成了小组长,一个月五六百块钱,比普通销售员多拿一百。”??

周浩点点头,小舅妈人品没的说、做事认真也信得过,跟周妈相处的也不错,至于业务能力,肯定比超市一般销售员强,再说上岗之前还要经过公司培训,小舅妈年青接受能力强,经过培训肯定能胜任店长。

再说小舅家庭条件也一般,小舅妈如果能做店长,他们一家也能改善。