如果说，刚刚白广的那一番发言，点燃了众人的工作热情。

那么，白广接下来的这一番话，则是让所有员工彻底沸腾起来。

“最后是直到完全康复，再酌情考虑是否上班这一条。”

“关于这一条，我想补充的是”

“请病假后，想要继续回到公司上班。”

“需要提供医院的康复证明、家属的确认签字、第三方健康体检报告、直属领导的确认签字”

在白广补充完规定的第一时间，热烈的庆祝声瞬间在工厂半空炸响。

起初他们还以为白广要添加一些“苛刻”的条件，来提高获得这些福利的门槛。

比如要达到多少工作量，有多少业绩之类的

这样做也都无可厚非，众人也都有了一定的心理预期。

毕竟公司雇佣他们就是为了赚取利益的，而不是白让他们来平白享受福利的。

哪想到，白广偏偏不按常理出牌

不但不提高获得这些福利的门槛，甚至直接将门槛一脚踢飞，将更多的福利强塞给了他们

众人经过短暂的沉寂后，瞬间爆发出更猛烈的欢呼声。

“为了我们的完全健康恢复，白总居然设置了这么多的检查项”

“是啊，这么多的检查项，不知道的还以为他是故意不想让我们上班呢，白总真的是太为我们着想了”

“有这些医疗保障在，工作实在是太安心了，白总牛皮”

“这哪是什么附加规定这分明就是附加福利”

“要是真按照这个规定来，我t能在星辰集团干一辈子”

“1”

“1”

“”

就在一众学霸议论纷纷的时候，坐在转椅上休息的牧庭竹，不由得有些摸不着头脑。

听着一连串繁琐的证明报告和确认签字，好看的眉头皱成一团。

是她自己的错觉吗

为什么她有一种请了病假，就回不来的错觉

别的公司，都是拼了命的压榨员工所有的时间，恨不得一周“007”工作。

一般的头疼感冒，就算是你去请假，都不一定批的下来。

而且，为了这一天的工资，大多数打工人甚至都不敢因为这么一点小病请假。

没办法，薪资太低了，生活成本太高了，每一天的薪水都要精打细算的使用。

一些有家庭的打工人，背负着房贷、车贷、孩子的奶粉钱，再加上日常生活开销

更是恨不得将一分钱掰成两半花

别说是一般的头疼感冒了，就是发烧了也就吃片退烧药硬往上顶

而星辰集团这边呢

不但让你无条件带薪请病假，甚至还包揽了你的全部医疗费。

最后为了你完全康复，不留任何后遗症还严格审核你的各种体检报告，确保你的身体健康。

健康稍有问题你甚至连公司大门都进不去

只能被迫在家“带薪养伤”

综合来说就是薪资照旧发放，医药费全程包揽，请假容易，上班难

要不是亲耳所听，任凭别人如何转述，牧庭竹肯定给他贴上一个“诈骗”的标签。

毕竟，任凭她如何计算，花费这么大代价，包揽所有员工的医疗费用，得到的最终结果都指向“亏损”

一个想要正常盈利的公司，又怎么会做出如此选择呢

但是看着底下一众员工相拥在一起的庆祝，和那干劲满满的精神状态。

一股莫名的情绪在她的心中酝酿发烫的情绪上涌液化，冲击着眼眶有些发红。

她突然有些明白，白广为何在他们项目没有达到预期目标后，仍然要奖励他们了。

白广不怕他们这些学霸们膨胀的根本原因就是

信任

是的，就是最为简单的信任。

这个看起来和自己年龄相仿的男人，从头到尾，从来没有埋怨过他们一句话。

反而是通过更好的福利待遇，来提高员工的工作积极性

因为他相信他们可以做的更好

通常情况下，一般的小恩小惠，只会让员工陷入自己的舒适区，然后工作摸鱼摆烂。

而面对这种情况，白广不但没有撤销福利待遇，反而是不停加码福利待遇。

什么你更想摆烂了