掌声结束后，党委书记才感叹的说道。

我们真的老了，思想和眼光没有你们年轻人那么锐利

以后这种交流会议是要多开的，我们几个关联企业的人才管理层也要流动起来

王敏同志我要批评你几句

听说新疆钢铁厂，和红星农机厂的很多优秀的企业文化都没有在我们厂展开。

我们虽然老，但还是没有到顽固不化的地步。

好的我们还是要互相学习的嘛，我们有招待费，你们工会和纪律委员会监督的严，我们可以用来几个关键企业的交流学习嘛

王敏听了以后，点点头立马表示道。

书记批评的对，我们会尽快安排这种交流活动，让企业更快的融合起来

王敏表完态，就有领导提出来疑问，王敏同志，按照你的说法，我们厂完全可以自己办这个工人报纸嘛

听完这个问题，老书记，方然和二毛都轻轻的摇摇头。

王敏听了倒是微微一笑说道，中国很大，世界也很大

一花独放不是春，百花齐放春满园

我们需要标杆，需要对手，需要更多不同企业的协作

因为越往上发展就需要更多不同专业学科的融合了

更大的心胸才能有更多的同路人，更多的战友

听了王敏的话，老书记感叹的说道。

正是因为人才的跳走，首钢的书记才感叹留住人才是一门学问。

他们也在改变，还托我对王敏同志说一声感谢

什么是心胸，这才是心胸，从别人的身上看到自己的不足，这才是良性的

而不是打压和用行政命令干扰对手的工作

没想到一场简单的情况通报会议会变成研讨会，也算是批评和自我批评的会议。

最后通过了轧钢厂开办工人日报的决定。

事情定了还有很多需要去做，牵扯的厂工会多了，办起来估计会很麻烦。

到底是为了情分还是面子才参与的王敏不管，以后这些厂就知道一个有影响力的舆论阵地会给他们带来什么。

很多话题被提了出来谈论，然后就不知不觉的忘了时间。八壹

路灯亮了，厂长看着窗外飘起的雪花，今天我动一次行政命令。

方然同志，王敏同志，用厂里的招待费，请我们参会的领导去工人饭店聚餐没问题吧

方然也学会了改变，说了一句六菜一汤吧

一群领导穿上外套，三三两两的在雪花里讨论着往住宅区走去。

东青依然挺立，孩子们穿着棉袄在小区里四处欢闹。

虽然冷了可是在小区里遛弯的人一点也不少。

看到一群领导集体出现在住宅区，还是惹的很多工人围观。

谢谢这些还没有老的工人老大哥，他们真的认为领导也就那样，没有觉得领导就高人一头。

工人兄弟说话就得大声硬气，一路上握手聊天，私下里你摆领导的架子，大家看不到也就算了。

现在算是公共场合，你在把领导的架子拿出来，别说这些老工人真有法子让你下不来台。

王敏和二毛走在最后，两人的关系在领导层里也不是秘密。

二毛的心胸和能力的确让人信服，不然也不会这样的火速提拔。

再也不是以前那样一步一个脚印了，管理人员的管理水平变了，生产效率自然也在改变。

老的规矩在不停的被打破，不改变真的只是慢性死亡。

王敏握着老工人的手，一边回着话，一边慢慢的走着。

外面的物价在上涨，我们就得提高工人的福利。

厂里的效益好了，不能光让领导被上级表扬，我们工人只剩个口头奖励吧

有新鲜的食材和粮食让大家不要急着购买冰箱和彩电，留点钱防身，还有就是要给孩子们底气。

外边倒腾的那些家电还是不牢稳，等有国产的稳定的家电我们工会会满足大家需求的

黑白的电视机先暂时看着嘛，又不是必须品，像孩子们的校车，我们不也没舍不得嘛

老工人叹口气说道，没别的，就是孩子在学校被很多领导家的孩子一显摆，这不心里就比较上了嘛

王敏听了点点头，我明白了，这事我会去给学校的校长聊聊。

孩子们也得有正确的价值观和消费观，这才吃了几天饱饭就计较上了

今年夏天就让他们夏令营去偏远的山区看看去

该让他们受点现实主义教育了