应柳满意的看了一圈，对员工们与他一样对垃圾分类事业充满热忱的样子满意极了

拯救银河是一个新生的公司，开会时没有那么多繁文缛节，大家把自己想说的话以及问题提出，再由其他人想办法解决问题就可以了。

有关扩张的事情应柳已经有了成算，他环伺一圈，每个人员工脸上的喜悦都是那么真诚，眼神里洋溢着对垃圾分类的渴慕。不禁被感动到的应柳放柔了声音，笑吟吟对大家问“还有其他事情吗”

苏辰回过神来，他整理了一下手上的资料递给老板“应哥，你看看这个。呃这是好几家音响公司的合作意向书，我觉得应该给你看看”

应柳莫名其妙的结果那几张轻飘飘的纸翻动几下“音响这和我们公司主要经营的业务不搭嘎吧，为什么会找上我们”

苏辰表情略尴尬的咳嗽一声，有些哭笑不得的道“我们的共享小黄桶不是在被盗后会用高分贝音乐提示自身位置吗而且就算是被拆成零件这音响效果也不会打折扣，所以这件事儿传开以后，被这几家音响公司给注意到了。”

音响公司找生产垃圾桶的公司合作来了，这事儿怎么听怎么稀奇

应柳了然的点头“唔，这几家给出的条件都挺诚恳啊。”

苏辰点头道“是的，他们有些希望能够得到我们手里的音响技术，有些希望与我们合作，其中条件开的最好的是飓风。他们是音响生产业的十大龙头之一，迫切的希望能够更进一步，这一次他们认为我们的外放技术突破了某些门槛，所以给出的条件是合作开发一个新品牌。”

他此言一出，不大的办公室里顿时被窃窃私语充盈了，拯救银河的管理层们都很兴奋。

能以一家新公司的身份与飓风这样在全国都有着一定影响力的老牌公司合作，还是开发一个新品牌这种事情，对他们的诱惑力是极大的。

不过这事儿最终还是需要应柳来拍板，应柳这个老板已经在员工们心中留下了一个深不可测的印象。他掌握着超前的技术，这代表他要不然就是家事不一般，要不就是人脉广泛。更重要的是他所做出的决策，在以后看来没有一个是无用的。

一个英明的领导，而且这个领导还平易近人没有架子，听的进别人的建议。这种好领导打着灯笼都找不到啊。

应柳也在犹豫，这是一个机会，能快速进入大众的视野。

不管在网友们眼中拯救银河这个公司在怎么会玩儿，它也是一家新公司。

信任感这种东西不是一朝一夕能够建立起来的，但如果能和飓风合作，就可以快速树立拯救银河的口碑，更快得到世界的认可。

应柳微微皱着眉头“如果投入大量精力去开发子品牌，剩余的人手能维持我们在其他城市的分公司起步吗给我一个准确答案。”

苏辰低声和其他人讨论了一阵，十分遗憾的摇了摇头“做不到，我们招人的速度根本赶不上发展速度。招聘过来的人也是需要考核和与培训的，开发新品牌肯定会分走许多人手，分公司的步伐必然放缓。”

说完他静静地看向自己的老板，办公室里的其他人也在等着应柳的决策。

是选择一个更加快速的道路，搭上飓风的顺风车。还是坚持以自身发展优先，他们选择相信应柳，这个年龄不大但十分靠谱的老板。